La mediazione nel mondo del lavoro
Nelle aziende e nelle organizzazioni la vita lavorativa quotidiana e di conseguenza anche la produttivit�, nonch� l'ambiente di lavoro possono essere turbati in modo considerevole da conflitti che agiscono subliminalmente, cos� come da conflitti che vengono affrontati apertamente. Le conseguenze possono essere la scarsa motivazione e prestazione dei dipendenti, un elevato numero di assenze per malattia fino a giungere a estenuanti stress psicologici, nonch� alti costi finanziari quali liti davanti al tribunale del lavoro o costosi licenziamenti. Tramite una terza persona neutrale il metodo strutturato della mediazione, cos� come la moderazione strutturata nel team possono risolvere tensioni, chiarire motivi di lite e sviluppare nuove prospettive di cooperazione in modo veloce ed efficace.
Quale mediatrice in ambito economico mi occupo della mediazione dei conflitti nei seguenti casi:
- tra dipendenti
- tra dirigenti e dipendenti
- tra l'organo di amministrazione/l'organo dirigente e la commissione interna/il comitato del personale
- tra soci
- nei casi di trasferimento di propriet� dell'azienda per successione
- all'interno di e tra gruppi, team e reparti
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